はじめに
こんにちは。今回は「プラチナ・キャリアセンター」に初めて足を運んだ体験を皆さんとシェアしたいと思います。50歳以上で在職中、年齢や経験にとらわれず、自分のスキルを活かして新しいキャリアに挑戦したい方や、キャリアの方向性に悩んでいる方に共有したい内容です。
プラチナ・キャリアセンターとは？
プラチナ・キャリアセンターとは東京しごと財団と東京都が主催する、50歳以上のパラレルキャリア人材を支援する施設です。
〒105-0001東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー20階
アクセスも良好でした。シニア層向けの施設ということもあり、館内は落ち着いた雰囲気で、利用者がリラックスできるように工夫されていました。
50歳以上のミドルシニア世代が活躍し、企業の人材不足解消につなげるため、企業等に籍を置きながら業務委託での副業・兼業など新たな形態の働き方を支援する拠点です。
セミナーやイベント、 個別相談などを通じて、50歳以上のミドルシニア世代のキャリアシフトと企業等の人材確保を後押しします。（センターHPより抜粋）
プラチナ・キャリアセンターを訪れたきっかけ
わたしは現在、定年再雇用期間中で今後の働き方について模索中です。これまでの経験やスキルをどのように活かしたいか？人生最後のコーナーでチャレンジしたいことは？などなど、、、これまでの仕事第一優先の暮らしからライフワークバランスを見直してみたいけど、何をどうしたら良いか、結構ムズカシイと感じていた時に「プラチナ・キャリアセンター」の存在を知り、思い切って訪れてみることにしました。
まずWebで予約し、現地で面談
HPから個別面談と社労士の先生の専門相談に申し込みました。個別面談ではキャリアコンサルタントの方が話しやすい雰囲気を作ってくれたおかげで、自然に自分の考えを整理することができました。目標を設定し、スキルやキャリアの棚卸しからはじめることをアドバイスされました。
スケジュールを立て、調べて整理できることは整理し、可視化すると不安や心配がやわらぐと言って頂き、そうだよなーと考え素直にやってみようと思いました。
社労士の先生には、副業が20万円を超えたので、今後の働き方を雇用保険の観点から相談しました。
センターでのサポート内容
プラチナ・キャリアセンターは、50歳以上の私たちミドルシニアが、これまでのキャリアを活かしながら副業や兼業（業務委託）にチャレンジできるようサポートする場所です。
センターでは、キャリアシフトや副業に関する知識を得られるセミナーや、専門の相談員との相談ができるので、わからないことや不安なことがあっても安心です。また、情報コーナーでは副業・兼業などの情報や書籍を掲示・配架されていました。また、本の要約サービス「flier（フライヤー）」をプラチナ・キャリアセンター施設内で導入されており、スマートフォンをWi-Fiに接続し「flier」も使ってみました。
さらに、交流イベントやマッチング会に参加すると、副業や兼業でミドルシニアの経験を活かそうとしている企業の担当者と直接話す機会もあるそうです。こうした交流の場で、自分のキャリアを活かせる新しいチャンスに出会えるかもしれないと思いました。私の場合は、もう少し自分のニーズを明確にしてからがいいかなと今は考えています。また、参加したらブログ書きます。
実際に副業や兼業を始める際には、センター内のコワーキングスペースがとても便利とのこと。同じように働いている仲間と情報交換をしたり、仕事に集中できる環境を提供してもらえるみたいです。
プラチナ・キャリアセンターは、私たちミドルシニアがこれからのキャリアを豊かに広げられるよう、企業とつながる橋渡しをしてくれる頼もしい場所のようです。私は次はセミナーを受講します。
おわりに
プラチナキャリアセンターは、50歳以上の方が新しいキャリアや働き方に挑戦できるようサポートしてくれる場所。日々目の前の仕事で忙しいけれど、ときには未来の自分について考える時間を持つのも悪くないなーと感じました。興味があれば、貴方も、ぜひ一度訪れてみてください。帰りは虎ノ門ヒルズにより、ちょっとおしゃれなショップや飲食店をながめて、我が家に戻りました。
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